1 Jobs found

Zakres obowizków: - rekrutacja pracowników,- szkolenie pracowników,- tworzenie grafików i logistyki,- monitoring szkole BHP,- kreowanie i wystawianie ogosze o prac,- przeprowadzenie i udoskonalenie procesów onboardingu oraz offboardingu,- prowadzenie kanaów komunikacji z pracownikami,- dbanie o candidate experience,- sporzdza dokumentacje zwizan z przebiegiem zatrudnienia,- inne zadania wynikajce z piastowanego stanowiska Wymagania: - wyksztacenie: wysze (w tym licencjat) - konieczne - pozostae: dowiadczenie w pracy z zakresu HR,  biega obsuga komputera, samodzielno oraz dobra organizacja czasu pracy, pozytywne nastawienie i otwarto w rozmowie z ludmi, Sposób aplikowania: - bezporednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - jzyki aplikowania: polski Przeznaczone wycznie dla osób zarejest...