1 Jobs found

Zakres obowizków: • wspópraca z liderami biznesu w celu tworzenia i wdraania strategii HR wspierajcych cele firmy.• doradztwo i coaching menederów w zakresie struktury organizacyjnej, planowania zatrudnienia, rozwoju talentów, zarzdzania wynikami oraz relacji pracowniczych.• prowadzenie i wspieranie kluczowych inicjatyw HR: przegldów rocznych, przegldów wynagrodze, dziaa angaujcych pracowników oraz procesów zarzdzania talentami.• analiza wskaników HR i dostarczanie danych wspierajcych podejmowanie decyzji.• wsparcie w inicjatywach zmian organizacyjnych i efektywna komunikacja w procesach transformacyjnych.• dbanie o zgodno dziaa z przepisami prawa pracy oraz wewntrznymi politykami firmy.• proponowanie rozwiza rekrutacyjnych.• wspópraca w zakresie legalizacja pracy dla obcokrajo Wymagania: ...