Zakres obowiązków: Zadania: naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych; przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych; sporządzanie i wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia Pracownika; przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych; prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami; prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników i szkoleń BHP; sporządzanie niezbędnych deklaracji do ZUS i US a także informacji do GUS i PFRON; obsługa pracowników- instruowanie w wypełnianiu dokumentów; udzielanie informacji; wydawanie dokumentów oraz uzyskiwanie podpisów na dokumentach.